Aber wie die geeignete Kandidatin oder den geeigneten Kandidaten finden?

Wie erkennt man im Gespräch die wahre Eignung? Verkauft sich jemand nur gut oder ist er oder sie es auch?

Oftmals müßte man in der Lage sein, den Bewerberinnen und Bewerbern hinter die Stirn zu schauen. Dies zu schaffen, läßt sich erlernen und trainieren. Wir bieten Ihnen dazu ein individuelles Coaching an.

Wir bereiten Sie eingehend auf ein anstehendes Einstellungsgespräch vor. Gezielt auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet und mit soviel Theorie wie nötig und mit soviel Praxisanbndung wie möglich.